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人才发展主管

岗位职责 1、具备完整的人才发展体系认知,辅助部门领导开展人才发展体系工作; 2、配合搭建丽珠集团人才发展管理体系,协助完成体系搭建基础性工作; 3、跟进、更新丽珠集团个人发展情况,落实人员选拔、晋升具体性工作; 4、跟进、完善集团总部测评系统搭建; 5、制定、完善丽珠集团职级、晋升等人才发展管理制度; 6、配合人才发展关联工作的有效对接及未来工作的开展; 7、配合完成部门领导交代的其它工作。
职位描述
参数

岗位职责

1、具备完整的人才发展体系认知,辅助部门领导开展人才发展体系工作;
2、配合搭建丽珠集团人才发展管理体系,协助完成体系搭建基础性工作;
3、跟进、更新丽珠集团个人发展情况,落实人员选拔、晋升具体性工作;
4、跟进、完善集团总部测评系统搭建;
5、制定、完善丽珠集团职级、晋升等人才发展管理制度;
6、配合人才发展关联工作的有效对接及未来工作的开展;
7、配合完成部门领导交代的其它工作。

 

任职要求

1、具备本科以上学历,人力资源、工商管理、药学相关专业;
2、至少满足2年以上同岗位工作经验;
3、熟知人才发展体系知识,具备独立开展基础性工作能力;
4、具备良好的书面表达能力,创新性思维;
5、要求工作细致、具备较强的责任心、良好的沟通协调能力和团队合作能力。
驻地:珠海

 

简历请投黄小姐邮箱:huangxiaomin@livzon.cn

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